NEC、マッキンゼー、Appleを歴任。
現・慶応大学教授、小杉俊哉氏が伝えるこれからのキャリア形成の考え方と行動様式。
今、変化を前向きに捉えるマインドセットやこれからに向けたキャリア選択や実行がすべてのビジネスパーソンに求められています。しかし、具体的にはどうすればいいのか?という答えは提示されて来ていません。
当クロストークでは、「起業家」マインドを具体的な行動に落とし込んで仕事を進める「企業人」が、一体どのように進めているか、を紹介します。
・起業家のように仕事をする上でやるべきこと／大きな仕事は企業でこそできるとは？
・企業内で勝っていくスキル／2%のエースと呼ばれる人の行動様式は？
・パンデミック前後で生じた企業人のキャリア形成の変化とは？
そして、より具体的に、”自分ごと”としてキャリアを捉えるためのHRテクノロジーである、DiSCやProfileXTといったパーソナリティアセスメントの実践的な活用手法についても解説されます。
組織人事コンサルティングや大学教員として、数多くの企業人に接してきた小杉さんは、企業で働くみなさんの苦悩も理解されていらっしゃいます。皆様のこれからのキャリア形成について直接質問ができるこの機会、ぜひご参加ください。
このイベントはオフライン）代官山 蔦屋書店内）とオンライン同時開催イベントです。
お申し込み時に、来店参加orオンライン参加のいずれかをお選び頂き、ご参加下さい。
【プロフィール】
小杉 俊哉 （こすぎ・としや）
1958年生まれ。早稲田大学法学部卒業後、NEC入社。
マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院修了。
マッキンゼー・アンド・カンパニーインク、ユニデン株式会社人事総務部長、アップルコンピュータ株式会社（現Apple Japan合同会社）人事総務本部長を歴任後独立。
慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科准教授、立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科客員教授などを経て、慶應義塾大学大学院理工学研究科特任教授。
同大学博士課程リーディングプログラムでも教鞭をとる。
他に、株式会社ふくおかフィナンシャルグループ・福岡銀行、エスペック株式会社など複数社で社外取締役を務める。
＜著書＞
『リーダーシップ3.0〜カリスマから支援者へ』（祥伝社新書）
『僕たちは｢会社｣でどこまでできるのか？』（クロスメディア・パブリッシング）など多数。
水谷 壽芳 （みずたに・ひさよし）
HRDグループ・プロファイルズ株式会社 ディレクター
パフォーマンスコンサルタント
HRテクノロジー活用による経営改善のコンサルティングを提供。
製薬業・IT業界・製薬企業を中心として、組織・人事コンサルティングに関する約10年の経験を有している。
日本国内における新たな人材アセスメント・ツールの普及を志向して、70社を超える戦略的ビジネスパートナーとの新規事業の立ち上げに立ち会う。
ビジネスパートナーの事業支援・コンサルティングスキル指導に定評があり、アセスメントツール認定セミナーの講師として、延べ600名以上の認定資格者を養成してきた。
デジタルHRの領域においては、国内の第一人者として日系から外資系にいたるまで様々なプロジェクト導入・セミナー講演・寄稿を含め、国内でも有数の実績を誇る。
【参加条件】
イベントチケット予約・販売サービス「Peatix」にて、いずれかの対象商品をご購入いただいたお客様がご参加いただけます。
【対象商品】
・イベント [来店参加] 券）1,100円／税込） ※限定10名様
・イベント [オンライン参加] 券）1,100円／税込）
・書籍『企業家のように企業で働く』（クロスメディア・パブリッシング・1518円／税込）+イベント [オンライン参加] 券（550円／税込）+送料（500円／税込） セット 2,568円（税込）
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