「残業をしないで10年連続で売り上げを上げ続けている会社」として多くのメディア（日テレ「ZIP！」、TBS「NEWS23」、日経新聞などなど）に取り上げられ、2013年には、東京ワークライフバランス認定企業の育児・介護休暇充実部門に選ばれた注目の会社「ランクアップ」の代表が語る、残業しないで効率よく売り上げを上げる秘訣。
社員みんなで残業ゼロを実現するための「３つのこだわり」と「7つの働き方革命」、また
「“17時に帰っていいよ”制度」
「選べる時間休」
「PCメガネ支給」
「無農薬野菜支給」
「病児シッター制度」などのユニークな施策。
働きやすい職場と売り上げアップを、同時に実現する会社が、どうやって作られたのかを紹介します。
※講演会終了後、サイン会を実施いたします。
(お持ち込みの本・色紙・グッズ等へのサインはできません。)
| 日時 | 2016年2月3日 (水) 19時00分～（開場：18時30分） |
|---|---|
| 会場 | 本店 8F ギャラリー |
| 募集人員 | 60名（お申込み先着順）※定員になりしだい締め切らせていただきます。 |
| 申込方法 | ▼申込方法：当店で対象書籍をお買い上げのお客さまに１階カウンターにて参加整理券を差し上げます。（参加整理券１枚につき、お１人のご入場とさせていただきます。）また、お電話によるご予約も承ります。（電話番号：03-3281-8201）
▼対象書籍：『ほとんどの社員が17時に帰る10年連続右肩上がりの会社』 本体1,480円＋税 |
| 主催 | 主催：八重洲ブックセンター 協賛：クロスメディア・パブリ |
《講演者紹介》
岩崎裕美子(いわさき ゆみこ）
株式会社ランクアップ 代表取締役
1968年2月8日北海道生まれ。藤女子短期大学卒業後、JTBに入社し海外旅行課に配属。
その後、ベンチャーの広告代理店に転職し、新規開拓営業としてトップの成績を上げ、1999年から取締役営業本部長として20人の営業をまとめ7年で売上20億円まで成長させる。
しかし、長時間労働のワークスタイルだったため、止まらない社員の離職に悩む。その経験から長時間労働のない経営を目指し、株式会社ランクアップを設立。オリジナルブランド「マナラ化粧品」を開発販売する。ヒット製品である「ホットクレンジングゲル」は累計販売数500万本を超え、多くの女性に支持され、現在、社員数43名で75億円を売り上げる。この高い生産性が、「残業しないで10年連続、売上を上げ続ける会社」として新聞、テレビなど多くのメディアから注目され、取材が殺到している。2013年には東京都の東京ワークライフバランス認定企業の育児・介護休業制度充実部門に選ばれる（通信販売業界では初）。
