どうして誰も動いてくれない！？
部下（上司）の本音がわからない！？
どうしたら職場がもっとイキイキする！？
毎週30分、メンバー数名で行う対話（マネハプ）に、あなたの悩みを解決するカギがあります。
人材開発、組織変革で高い評価を得ている3名が、企業・官公庁の事例やワークショップも交えて、組織の力をよみがえらせるシンプルな習慣を解説。
3600名超のマネジャーが効果を実感した手法を体験できる、またとない機会です。
※トークイベント終了後、サイン会＆名刺交換会（ご希望者）を実施いたします。
【プロフィール】
重光直之 （しげみつ なおゆき）
株式会社ジェイフィール 代表取締役
株式会社ニイタカ、社団法人日本能率協会を経て、2007年ジェイフィール設立に参画。
ヘンリー・ミンツバーグ教授との出会いを機に「リフレクションラウンドテーブル」を日本に導入。日本に適したプログラムに開発して、自らファシリテーターを担当。ミドルマネジャーの成長とコミュニティ形成を支援する活動を重ねており、「リーダー主導の組織変革」から「ミドルマネジャーのコミュニティから湧き起こる組織力開発」を社会に広めることをミッションとしてコンサルティングを行う。
片岡裕司（かたおか ゆうじ）
株式会社ジェイフィール 取締役コンサルタント
アサヒビール株式会社、同社関連会社でのコンサルティング部門で活躍後独立。ジェイフィールに設立から参画し、組織開発プロジェクトやミドルマネジャー向けの研修講師を中心に数多くのプロジェクトを担当。特に、組織的キャリア開発力の強化や、ベテラン社員の活躍促進に向けたコンサルティングなどを行っている。またリフレクションラウンドテーブルのカリキュラム開発や診断ツールの開発なども担当する。
小森谷浩志（こもりや ひろし）
株式会社ジェイフィール コンサルタント
博士（経営学）、株式会社ENSOU代表取締役、神奈川大学経営学部国際経営学科講師
ニッカウヰスキー株式会社入社、営業にてトップの業績を残す。その後、アサヒビール株式会社のコンサルティング会社の設立に参画、コンサルタント育成体制を構築。現在は“生命が喜ぶ経営”をテーマに活動。自覚の方法論として東洋の智慧に着目し、身体智にアプローチするワークショップを展開している。
★こちらのイベントは、「ゴールド会員」の方は無料で聴講いただけます。事前のお申込みとゴールドカードのご提示が必要です。
日時 / 2018年2月20日 (火) 19時00分～（開場：18時30分）
会場 / 本店 8F ギャラリー
募集人員 / 50名（申し込み先着順）※定員になり次第、締め切らせていただきます。
主催 / 主催：八重洲ブックセンター 協賛：日本経済新聞出版社
申込方法 / 当店で対象書籍をお買い上げのお客さまに１階カウンターにて参加整理券をお渡しいたします。
また、お電話によるご予約も承ります。（電話番号：03-3281-8201）
※参加整理券１枚につき、お１人のご入場とさせていただきます。
▼対象書籍 ： 『週イチ・30分の習慣でよみがえる職場』 本体1,500円＋税
