「職場の基礎代謝Ⓡ」とは、著者の白井旬氏が考案した”組織の生産性（パフォーマンス）を高める新しい考え方”。
人材育成・組織開発についての著書を多数持つ、慶應義塾大学大学院特任教授の高橋俊介氏を
対談相手にお迎えします。
人材育成に優れた企業を認証する”全国初”の制度「沖縄県人材育成企業認証制度」の設計に関わった高橋氏と、共に推進してきた白井氏が「職場の基礎代謝」の効果について、様々な事例を交えて語ります。
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【プロフィール】
白井 旬（しらい じゅん）
「職場の基礎代謝Ⓡ」専門家／特定非営利活動法人沖縄人財クラスタ研究会代表理事
流通科学大学卒業。大手旅行会社勤務後、転職したＩＴコンサル企業で倒産を経験。その後、経済支援団体と地銀系シンクタンクを経て、２０１２年から現職。現在は、慶応義塾大学大学院・特任教授の高橋俊介氏と連携し、沖縄県の「人材育成企業認証制度」「人材育成推進者養成講座」などを企画・運営する。「職場の基礎代謝Ⓡ」の考え方をベースに、アンガーマネジメント、ドリームプラン・プレゼンテーション、レゴⓇシリアスプレイⓇメソッドなどを活用し、全国のべ１万人以上の人材育成研修や組織活性化支援に携わる。
高橋俊介（たかはし・しゅんすけ）
慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授
東京大学工学部航空工学科卒業。日本国有鉄道勤務後、プリンストン大学院工学部修士課程修了。マッキンゼーアンドカンパニーを経て、ワイアット社（現Towers Watson）に入社、1993年代表取締役社長に就任。その後独立し、ピープルファクターコンサルティング設立。2000年5月より2010年3月まで、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授、同大学SFC研究所キャリア・リソース・ラボラトリー（CRL）研究員。個人主導のキャリア開発や組織の人材育成の研究・コンサルティングに従事。「沖縄県人材育成企業認証制度」の制度設計にも関わる。＜著書＞『ホワイト企業』（PHP研究所）、『新版 人が育つ会社をつくる』（日本経済新聞出版社）ほか多数。
日時 / 2018年4月17日 (火) 19：00～（開場18：30）
会場 / 本店 8F ギャラリー
募集人員 / 80名（お申し込み先着順） ※定員になり次第、締め切らせていただきます。
主催 / 主催：八重洲ブックセンター 協賛:合同フォレスト
申込方法 / 当店で対象書籍をお買い上げのお客さまに１階カウンターにて参加整理券をお渡しいたします。
また、お電話によるご予約も承ります。（電話番号：03-3281-8201）
▼対象書籍：『生産性を高める職場の基礎代謝』（発行 合同フォレスト、本体価格1,500円＋税、4/3発売）
※書籍の発売前でもご予約を承ります。ご購入は開催当日で結構です。
※参加整理券１枚につき、お１人のご入場とさせていただきます。
