【満員御礼】となりました。
経団連もトヨタも言及し始めた日本の悪しき習慣=「新卒一括採用」「年功序列」「終身雇用」が崩れる時が来た！
「生産性がアメリカの約半分」という日本企業は「外資型」に生まれ変わらなければ生きていけない――これから日本企業が採り入れること必至な「外資の流儀」について、45年の外資系キャリアを誇る中澤一雄氏が語り尽くします。
藤田田時代の日本マクドナルドや、ディズニーで「効率」「生産性」を徹底的に考え続けた中澤氏が、独自に生み出した外資「勝利の方程式」とは？ ご期待ください！
日時
2019年6月20日 (木) 19：00～20：30（開場時間18：30）
会場
本店 8F ギャラリー
募集人員
参加定員 ： ８０名（申し込み先着順） ※定員になり次第、締め切らせていただきます。
主催：八重洲ブックセンター
協賛:講談社
中澤一雄（なかざわ かずお）
1950年、奈良県生まれ。1973年同志社大学工学部電子工学科卒業後、日本マクドナルド（株）入社。以後45年にわたって外資系企業で働き、そのエッセンスを知り尽くす。日本マクドナルド時代にはオペレーション部門のディレクター、マーケティング部門のシニア・ディレクターを歴任し、米国マクドナルド社本社にも勤務。日本での店舗数が20店舗から3000店舗へ大幅に拡大する局面において会社の発展に寄与。1999年、ディズニーストア・ジャパン（株）にストア・オペレーションのディレクターとして入社、3年間で事業規模を２倍にするなど経営再建に手腕を発揮。2002年、日本ケンタッキー・フライドチキン（株）に入社。マネジメントの総責任者として活躍。2008年、ウォルト・ディズニー・ジャパン（株）に入社、商品ライセンス部門であるコンシューマープロダクツのゼネラルマネジャーに就任。「おとなディズニー」の導入や大型パートナーとの取り組み拡大などにより、７年連続で部門の増収増益を達成する。2016年、ウォルト・ディズニー・ジャパン（株）シニアゼネラルマネジャー/シニアヴァイスプレジデントに就任。2018年５月に同社を退任、現在は大幸薬品株式会社（株）をはじめ複数の会社で社外取締役および顧問を務める（社名・肩書はいずれも当時）。
